クオンティアについて
創業から2年で、現在50名規模のベンチャーファームです。
戦略・DX・テクノロジーなど多角的な領域を、少数精鋭のチームが戦略の策定から実現までを一気通貫で担います。
単なるコンサル提供ではなく、事業投資経営への移行を意思決定しているのが特徴です。
コンサル事業は250名程度で意図的に留め、事業創造・M&A・ジョイントベンチャー立ち上げを通じて、幅広い産業で世界をリードする企業を創出することを目指しています。
募集背景
クオンティアは創業以来、コンサル事業の着実な拡大を続けてきました。
その結果、クライアント経営層から 高難易度案件のリードを獲得できる段階まで到達しています。
一方で、獲得したリードを提案プロセスに乗せて案件化し、少数精鋭体制で案件推進までやり切れる人材の厚みが、事業拡大のスピードに対して追いついていません。
本ポジションは、このリード → 案件化 → プロジェクトデリバリーの中核を担っていただく位置づけで、C〜SMクラスを幅広く募集しています。
担っていただく役割（イメージ）
高難易度案件の獲得・プロジェクトデリバリーの中核として、クラスごとに以下を担っていただきます。
【C（コンサルタント）】チーム内でのプロジェクトデリバリー貢献、下位者サポート
・担当タスクの自走遂行（論点整理、分析、提案資料の作成）
・プロジェクト内で上位者（SC／M）と連携し、アウトプットの品質を担保
・クライアントの課長クラスとの折衝・提案への参画
・一部配下（A クラス）へのタスク割り振り・進捗管理
・未経験領域へのキャッチアップを自走で進め、実務価値を出す
【SC（シニアコンサルタント）】 プロジェクトデリバリーの中核
・論点設計・アプローチ設計・成果物品質担保の主導
・プロジェクト内の配下 1〜3 名のマネジメント（タスク設計・進捗管理・メンバー育成）
・クライアントの課長〜部長クラスとの直接折衝・合意形成
・部長クラスからの継続・拡大ニーズ獲得
・社内における新規領域やセクター戦略への貢献（構想・スキーム設計フェーズでの参画）
【M（マネージャー）】 プロジェクト全体のマネジメントと案件受注
・PM（プロジェクトマネージャー）として配下 3〜10 名を統括し、QCD を担保
・超上流工程での論点・課題整理と、限られたリソースでのアプローチ立案
・クライアント本部長〜役員クラスとのコネクション形成および継続的案件受注
・チームメンバー（SC／C／A）の育成と、働きやすい環境の設計
プロジェクト事例
【全社戦略立案支援】専門商社｜経営統合に伴う経営戦略、差別化戦略策定
【事業戦略立案支援】総合商社｜デジタルサービス拡大に向けた市場調査、事業戦略・GTM戦略策定
【業務構想策定】食品製造｜販売、在庫管理、出荷、物流業務の構想策定、業務設計
【IT化構想】総合商社｜大規模な財務システムの刷新に向けた現状調査・IT化構想策定
【先端テクノロジー活用】証券｜生成AIを活用したマイグレーションの高度化
など多数。
入社後の想定プロセス
入社〜3ヶ月：Onboarding Training でコンサル基礎スキルを習得。案件に参画し、早期に初動から貢献
3〜6ヶ月：クラスに応じた担当領域で役割を発揮（モジュール推進／提案機会の創出／クライアント関係構築）
6〜12ヶ月：担当範囲を拡大し、論点設計・要件定義の上流フェーズを主導。複数案件の並行運営や提案〜受注〜デリバリーまでのオーナーシップへ踏み込む
応募資格
【必須（いずれかひとつ）】
・コンサルティングファームにおいてクライアントワークに従事した経験
・SEとしてIT・DXプロジェクトに主体者、もしくはチームメンバーとして従事した経験
・事業会社の企画系部署において改革プロジェクトに主体者、もしくはチームメンバーとして従事した経験
・高いコミュニケーション能力と未経験領域へのキャッチアップ能力
【歓迎】
・戦略・構想策定、企画など上流工程のご経験
・要件定義、設計、開発、テストなど システム開発における一連のご経験
・ユーザ側での要件抽出、情報整理、ベンダーマネジメントなどのご経験
・ビジネスレベルの英語力（クローバルプロジェクトの引き合いあり）
・論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル
【求める人物像】
クオンティアの行動指針は、社名の由来でもある開拓者精神を現代の経営人財に必要な要素へ落とし込んでいます。本ポジションでも、この 5 つの行動指針に共感いただける方を求めています。
1. 受容と尊重
挑戦に失敗はつきもの。 他者と自らの失敗を許容し、冷静に現状を受け止め、今できることに集中する。
2. 不屈の情熱
どんな困難な状況でも、決して諦めない。 掲げた目標に対し、粘り強く最後までやり抜く情熱を持つ。
3. 本質思考
常識や過去の成功体験に固執せず、ゼロベースで思考する。 常に本質を問い、あるべき姿を描き出す。
4. 勇気ある決断
不確実な状況を恐れず、常に前に進む。 情報が不完全でも、勇気を持って決断し、道を切り拓く。
5. 信念ある行動
私利私欲のためでなく、自らの道徳心に従う。 常に正しいと信じる道を選択し、行動する。
このポジションの魅力
コンサルの"先"を最短距離で描ける環境
大手ファームが組織拡大と人月ビジネスを追うのに対し、クオンティアはコンサル事業を250名程度で意図的に止め、事業創造・M&A・合弁設立への移行を決断しています。
2〜3名の少数精鋭体制で経営層と直接議論する日常に加え、未経験領域・未経験ポジションへのチャレンジが当然となる高い裁量のもと、大手ファームなら数年かかる経営視座・スキルの獲得を短期間で実現できます。
コンサル経験者・事業会社出身者・SIer 出身者を問わず、多様なバックグラウンドの方が経営課題への実戦を通じて成長し、在籍中から "コンサルの次" のキャリアを現実の選択肢として準備できる環境です。
多様なバックグラウンドがシナジーを生む環境
メンバーからマネジメント層まで、在籍者のバックグラウンドは多様です。大手コンサルファーム・戦略系コンサル出身のコンサルタント経験者に加え、事業会社（経営企画・事業企画・DX 推進等）や SIer でプロダクト・プロジェクトを動かしてきた 事業側出身者も多く在籍 しています。出自ではなく "経営課題に対峙して結果を出せるか" を軸に採用しているため、現場で培われた多様な実践知が集まる構成となっています。
応募概要
雇用形態：正社員
勤務地：東京
想定年収：C 600〜720万円 / SC 800〜1,040万円 / M 1,200〜1,520万円 / SM 1,640万円〜（実力・経験により個別設定）
選考プロセス：書類選考 → 一次面談（オンライン）→ 最終面談（対面） ※ご希望やご状況に応じて、カジュアル面談や追加の面接を実施させていただく場合があります